关于签订非全日制用工劳动合同应注意的几个问题

国浩律师集团(上海)事务所 俞 文

《中华人民共和国劳动法》对签订全日制用工劳动合同应当包含的内容以及相关事项作了明确的规定，这已为众所周知，但对签订以小时工为主要形式的非全日制用工劳动合同应当注意的事项并没有具体规定，虽然国家有关部门以及上海市政府有关部门均对此作了较为明确的规定，但并不为人们所熟知。以下对此作一简要介绍。

一、关于非全日制用工的劳动关系的基本特征
非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。此外，按照上海市的规定，劳动者与每个用人单位约定的每日、每周或者每月工作时间，应当分别在法定工作时间的百分之五十以下。

二、建立非全日制劳动关系应当注意的事项
一般来讲，用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立。劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同。但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。
按照相关规定的要求，非全日制劳动合同的内容应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款，同时也可以约定保密条款，但不得约定试用期。
关于非全日制劳动合同的终止条件，可以不受劳动法相关规定的约束，双方可以在劳动合同种进行自由约定。如果当事人未在劳动合同中约定终止劳动合同提前通知期的，任何一方均可以随时通知对方终止劳动合同；双方约定了违约责任的，按照约定承担赔偿责任。

三、关于非全日制用工的工资支付
首先，用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。
其次，用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。
最后，非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。对此双方可以在合同中进行约定。

四、关于非全日制用工的社会保险
从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，同时也可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇；

五、关于非全日制用工的劳动争议处理
与全日制用工的劳动合同争议的解决途径一样，从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发的劳动争议，应当按照国家劳动争议处理规定执行。也即劳动争议发生后60日内双方均可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，对仲裁裁决不服的一方可以向人民法院提起诉讼。


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司法部


司法部关于认真贯彻执行《律师事务所审批登记管理办法》的通知
1994年10月20日，司法部

各省、自治区、直辖市司法厅（局）：
为了切实加强对律师工作改革的指导，建立和完善律师事务所审批登记管理制度，维护律师执业秩序，司法部于一九九四年七月二日以第32号部令，发布了《律师事务所审批登记管理办法》（以下简称《办法》），现就认真贯彻执行该办法的有关事宜通知如下：
一、《办法》是律师制度和律师管理工作的重要文件，对于强化律师管理，发展律师事业，推动律师工作的改革，具有重要意义。各地务必提高认识，统一思想，认真传达贯彻执行这个文件，不得以任何理由不传达、不贯彻、不执行。
二、为了贯彻好《办法》，请各地司法厅（局）从本地的实际情况出发，抓紧制定具体实施细则，对地、市司法局审批律师事务所提出明确的要求，并规定严格的审批程序。
三、《办法》将从明年一月一日起实施，各地应在此期间制定好实施细则，开始实施前，应对地、市司法局长、律管科长及有关人员进行培训，认真组织学习，提出严格要求。凡不按照规定条件，随意审批律师事务所的，要严肃追究审批人的责任。
四、下放律师事务所的审批权，是律师工作改革的一项重要举措，为了取得经验，使这一改革稳妥进行，各省、区、市可根据各地的实际情况先选择条件较好的地、市进行试点，然后逐步推开。
五、各司法厅（局）要切实负起宏观管理的职责，对这项工作负有检查、监督、处理的权力，对于地、市司法行政机关违反规定批准设立的律师机构，司法厅（局）有权予以撤销；对于一再违反规定或不具备条件承担这项工作的地、市司法局，可以暂停行使批准权。
六、为了切实加强对律师队伍的管理，司法部决定明年更换律师资格证书。证书由司法部统一印制，在严格审查的基础上，重新颁发。凡是不符合规定的或未经司法部批准擅自领取证书的，一律不发给新证。
七、为了做好新的律师资格证书的更换工作，司法部设立律师资格审查委员会，全国统一制作的新的律师资格证书，将加盖审查委员会的专用章，并统一编号。
八、律师工作改革是一项复杂艰巨的系统工程，要依靠各级司法行政机关和广大律师的共同努力才能完成。因此，各地都要进一步解放思想，转变观念，认真扎实地实施司法部律师工作改革的方案。对于贯彻实施《办法》的情况和遇到困难及问题，请及时报部。